就職後に入寮を希望する人は寮完備の求人を探そう
工場の求人選びで重視をするポイントは人それぞれですが、就職後の早い時期に入寮をしたい人は、社員寮完備のメーカーの求人を優先的に探してみましょう。最近では、より多くのスタッフを迎え入れるために、正社員だけでなく期間工やパートに対しても寮を提供しているところや、寮費の一部を負担したりしているメーカーも多数あります。また、寮生活を快適に過ごすために、インターネットや衛星放送などの設備を増強するところや、最新の家具や家電製品を配置するところも増えています。そうした中、理想的な住環境が整っているメーカーで働くために、余裕をもって求人サイトに登録をしたり、各メーカーの採用担当者が集まる相談会に参加をしたりするのもおすすめです。
正社員として長く働くなら福利厚生や休暇制度も大事
正社員として工場内で長く勤めたい人は、給料だけでなく福利厚生や休暇制度にもこだわって職場を決めることが重要となります。正社員の定着率が高いメーカーの中には、産休や育休の取得率のアップに向けた取り組みを行ったり、社員専用の保養所やスポーツジムなどの提供をしたりしているところも珍しくありません。また、勤続年数に応じてボランティアやリフレッシュを目的として年に数日の特別休暇を付与しているメーカーもあり、若年層の求職者を中心に関心が集まっています。その他、休暇の取りやすさについては、配属先のスタッフの在籍状況や勤務シフトなどに大きく影響を受けるため、面接を受ける前に気になる工場の事情を自分なりに調べておきましょう。
寮付きの求人は、毎月の家賃を払わなくても良いところが多いため、貯金をしたい人や転職を考えている人は、応募してみるのもアリです。